Travailler avec le Portugal

Adopter une démarche interculturelle

  • Prendre conscience de son bagage culturel 
  • Appréhender l’impact des cultures sur les comportements 
  • Identifier et dépasser les stéréotypes

Comprendre les codes culturels portugais

Connaître les fondamentaux culturels du Portugal

  • Un État européen et méridional
  • Une identité nationale forte
  • Une société multiculturelle d’obédience catholique
  • Société de classes et culture patriarcale

Optimiser son action professionnelle avec des Portugais

Communiquer avec des Portugais

  • Sens de l’humour et esprit de dérision
  • L’importance de la relation personnelle
  • Extraversion et franchise
  • Gestuelle et implicite

Adapter ses méthodes de travail

  • Instaurer la confiance : rigueur et professionnalisme 
  • Manager efficacement : leadership, attention, et ouverture d’esprit 
  • Une éthique de l’assiduité et du dévouement
  • Soigner l’environnement de travail pour renforcer l’efficacité

Réussir ses réunions et ses négociations avec des Portugais

  • Une structure hiérarchisée et procédurale, le poids du formalisme 
  • Agir sincèrement et explicitement
  • Mesurer la valeur du temps
  • Organiser l’après-négociation

S’approprier les bonnes pratiques

  • Retenir les règles d’or 
  • Eviter les pièges, impairs et malentendus 
  • Faire un plan d’action individuel

Travailler avec le Portugal

Formation intra-entreprise


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