Travailler avec la Lituanie

Module 1 : Comprendre les codes culturels lituaniens

1. L'interculturel, clef de succès dans les échanges internationaux

  • Prise de conscience de son bagage culturel
  • Bases d’un management interculturel efficace
  • Identifier et dépasser les stéréotypes

2. Les essentiels de la culture lituanienne

  • Un État balte au confluent des cultures russe et polonaise
  • Une société homogène aux minorités marquées
  • Une économie en mutation
  • Les enjeux de l’intégration européenne

3. L'impact des valeurs et des comportements sur les relations professionnelles

  • Une tradition machiste et patriarcale en évolution
  • Valeurs fondamentales, us et coutumes
  • La ferveur catholique
  • Le soin des apparences
  • Fierté identitaire
  • Humour et flegmatisme
  • La maîtrise des émotions

4. L'entreprise litunienne

  • Des voies managériales en réforme
  • Des décisions relativement concentrées
  • Privilèges et favoritisme
  • La valorisation des compétences

Module 2 : Optimiser son action professionnelle avec des Lituaniens

1. Communiquer efficacement avec des Lituaniens

  • Salutations, politesse et protocole
  • La force du visuel et le  sens du non-verbal
  • Le poids des réseaux
  • Valoriser l’apprentissage du lituanien

2. Adapter ses méthodes de travail

  • Sérieux, charisme et expérience
  • Souplesse, ouverture d’esprot et tolérance
  • Distance et aménité : la vertu du juste milieu
  • L’intérêt de la codécision dans la rétroaction
  • Les pièges à éviter

3. Réussir ses réunions et ses négociations avec des Lituaniens

  • Construire let personnaliser la relation
  • Positionner le contexte
  • Rigueur et professionnalisme
  • La valeur contractuelle
  • Poursuivre et consolider le dialogue
  • Organiser l’après-négociation

4. Derniers conseils pratiques

  • Prudence, patience, humilité
  • Le protocole et l’étiquette
  • Codes sociaux, tenue vestimentaire, cartes de visite, cadeaux,
  • Sujets délicats : histoire, politique, religion
  • L’humour, un outil à manier avec modération

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