Travailler avec Singapour

Adopter une démarche interculturelle

  • Prendre conscience de son bagage culturel 
  • Appréhender l’impact des cultures sur les comportements 
  • Identifier et dépasser les stéréotypes

Comprendre les codes culturels singapouriens

Connaître les fondamentaux culturels de Singapour

  • Une ville-État au cœur des pays de l’Asie du Sud Est 
  • Singapour, un pont entre Est et Ouest
  • L’héritage britannique, militaire et mercantile 
  • Une économie dynamique et attractive  

Comprendre les valeurs singapouriennes

  • Relation au groupe, à la hiérarchie et à l’autorité : harmonie et cohérence
  • Conception du temps et de l’espace : cycle et unité
  • Identifier les sphères privées et publiques
  • Relation au risque et à l’incertitude

Optimiser son action professionnelle avec des Singapouriens

Communiquer avec des Singapouriens

  • Développer l’écoute active : décrypter le oui et le non
  • La valeur de l’écrit et le poids de la communication non verbale
  • Préserver la face et rechercher les consensus 
  • Gérer les feedback

Adapter ses méthodes de travail

  • Créer le lien et la confiance
  • Comprendre la vision du monde asiatique : relation au temps, au groupe, au risque et à l’incertitude 
  • Styles de management locaux : un sens de la hiérarchie ancré
  • Recrutement, fidélisation, formation

Réussir ses réunions et ses négociations avec des Singapouriens

  • Créer l’impact, convaincre
  • La négociation : un art et un jeu
  • Identification des décideurs
  • Le sens du contrat et ses implications

S’approprier les bonnes pratiques

  • Retenir les règles d’or 
  • Éviter les pièges, impairs et malentendus 
  • Faire un plan d’action individuel

Travailler avec Singapour

Formation intra-entreprise


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