Travailler avec l'Inde

Adopter une démarche interculturelle

  • Prendre conscience de son bagage culturel
  • Identifier et dépasser les stéréotypes
  • Comparer les profils culturel

Comprendre les codes culturels indiens

Connaître les fondamentaux culturels de l’Inde

  • La plus grande démocratie du monde, héritière d’une civilisation plurimillénaire
  • Le critère confessionnel au quotidien : le pays des sept religions
  • Une mosaïque linguistique
  • La question des castes et ses incidences dans le cadre professionnel

Comprendre les valeurs indiennes

  • La distance hiérarchique au travail
  • La valeur donnée à l’individu face au collectif
  • L’importance de la sociabilisation
  • La conception et la gestion du temps

Optimiser son action professionnelle avec des Indiens

Communiquer avec des Indiens

  • Les salutations en fonction du sexe, des classes d’âge, des niveaux de responsabilités 
  • Construire une relation de confiance : la personnalisation des relations
  • Apprendre à pratiquer une communication explicite
  • Décrypter les non-dits et les comportements stéréotypés

Adapter ses méthodes de travail

  • Adapter son style de management
  • La question des objectifs et des délais : garder le cap 
  • Pragmatisme et gestion du risque
  • Le conflit et les critiques

Réussir ses réunions et ses négociations avec des Indiens

  • Identifier les décideurs, tenir compte des spécificités ethniques et régionales
  • Les réunions : préparation, animation et suivi
  • Les techniques indiennes de négociation
  • Le sens du contrat

6. S'approprier les bonnes pratiques

  • Retenir les règles d’or 
  • Éviter les pièges, impairs et malentendus 
  • Faire un plan d’action individuel

Travailler avec l'Inde

Formation interentreprises

  • 2 jours en présentiel (Paris)
    ou
  • 3 demi-journées en distanciel

 12-13-14 décembre 2022à distance
1620 €HT/pers. Formation animée en français

Inscription

Formation intra-entreprise


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